Bachelor Chargé(e) de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines
Prerequis
Diplome/certification de niveau 5 ; OU qualification de niveau 5 avec 1 an minimum d'experience dans le secteur ; OU diplome de niveau 4 avec 3 ans minimum d'experience professionnelle. Admission sur etude de dossier et entretien de motivation.
Programme
Bloc 1 - Deployer une strategie de sourcing adaptee aux besoins de recrutement : analyse inbound recruiting, redaction d'annonces, definition et mise en oeuvre du sourcing, prospection et partenariats, marketing RH via outils digitaux, negociation avec les agences d'interim, fidelisation et satisfaction client, gestion du vivier de candidats. Bloc 2 - Recruter et integrer le personnel permanent et temporaire : evaluation des candidats et entretiens de recrutement, suivi et gestion des candidatures, onboarding des nouveaux collaborateurs. Bloc 3 - Accompagner le developpement des competences : qualite de vie au travail, plan de developpement des competences (diagnostic RH, approche GEPP), organisation et planification des actions de formation. Bloc 4 - Assurer la gestion administrative du personnel : aspects juridiques, paie et politique de remuneration, reporting RH et optimisation du SIRH, communication RH interne.
Debouches
Chargé de recrutement, Assistant RH, Chargé de ressources humaines. Poursuite en Bac+5 Mastere Manager des Ressources Humaines.